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①职工与原gMZt业解除劳动WOx9系后，愿意4tKV在新企业继t1x2工作的，新BjZm业必须全部rgAL收，正式在xv6x职工签订无P8x9定期限劳动Ts8H同；②职工SF0l新企业订立3fnF动合同后，uK3d企业要严格qCX3行各项劳动E8ch障法律法规1bqI并建立工资66Rb体协商制度JUVA正常的工资XA9Z长机制，确eHlj职工工资及Naps利待遇标准8ut7断提增；③7cMt工与新企业V7Ce订劳动关系DOLJ，新企业必RS9P及时接续社2qD4保险关系，Glh5按时足额缴zioL，切实保障oHOK工的合法权D6tO；④新企业U8Du续为职工按bcUK定缴纳住房yZyH积金；⑤按oYga家及省、市nfIq关规定，执DMzK职工正常的gSDd假制度；⑥Zvt7渡期间劳动rIgJ系处理：职Rqhg在与原企业DznM理劳动关系mLoQ除手续期间ON6Z或办理解除mofq动关系手续Ew8m，与新企业wkQq立劳动合同va8c前，原劳动DKiN同约定的权fVuE和义务由新XjVd业履行HDLZ